Puede que te pase por el pensamiento cuando haces o actualizas tu currículum, que puedes tal vez aumentar un poco o“inventar” algunas cosas y no habrá problema, “pues todo el mundo lo hace”.

La realidad es que esto puede ser totalmente contraproducente para tus aspiraciones de ingresar a cualquier organización o empresa en donde hayas manipulado en algún aspecto tu CV. 

Aunque la amplia competencia en el ámbito laboral hacen que las personas busquen estar cada vez más preparados y calificados para aplicar a cualquier empleo, mentir en el CV puede ser una tentación que es mejor evitar, pues inclusive los reclutadores y empleadores ya están en cierto modo entrenados para saber cuándo se está “exagerando” o “mintiendo” en un currículum. 

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Considerar que puedes pulir con algunas palabras alguna habilidad o añadir a tu experiencia laboral y que esto pase desapercibido ante los reclutadores o empleadores es algo que te recomendamos no debes hacer jamás. 

Cuales pueden ser las mentiras más comunes

Si sabes cuales son los errores más comunes, para este caso, las mentiras más usadas en los currículums puedes que te cuides de hacerlo. 

Maquillar la realidad sobre tu experiencia laboral o cargos anteriores

Ciertamente tu CV debe estar actualizado, pero exagerar destacando funciones cumplidas  o experiencia puede ser fichado por los reclutadores o empleadores en la entrevista.

Agregar a tus estudios

Puedes sentir el impulso de añadir algún curso o de repente un título universitario, esto puede captar la atención del entrevistador y que quiera profundizar sobre esta información aportada en tu CV e inclusive querer verificar los cursos o títulos mencionados. 

Idiomas

Sé honesto sobre los idiomas o el nivel de dominio de un idioma, será muy fácil que puedan verificar la certeza de esta información, si has dado datos falsos o exagerados seguro quedarás mal y no te darán el empleo que buscas. 

Colocar empresas donde no has trabajado

Algunas personas pueden llegar a inventar empresas ficticias, con tal de referir experiencia o cargos anteriores, esto es una falta grave, en vez de incurrir en este error trata de sacar provecho de tus habilidades y logros obtenidos en tu desempeño en cargos anteriores, si logras describir tus destrezas y aportes, tendrás una fortaleza que te puede ayudar a llegar a una entrevista de selección. 

Dominio de programas informáticos

En la actualidad tener conocimiento sobre programas informáticos como Word o Excel es de suma importancia, en este punto será igual que en el de los idiomas, muy fácil que detecten si has mentido o exagerado en tu CV, tu nivel de conocimiento sobre algún programa informático será seguramente verificado dependiendo del cargo que vayas a ocupar.  

Recomendaciones Finales

Finalmente mentir en el CV puede considerarse algo muy común, pero también fácil de descubrir y traer consecuencias incluso penales, tal vez no lo descubran para el momento en que seas contratado.

No obstante, a la larga puede acarrear despidos, pues fueron alegadas habilidades y experiencias inexistentes por parte del actual trabajador, existen datos sobre empresas que han alcanzado compensaciones por daños y perjuicios generados por las mentiras que un aspirante alegó en su CV y que una vez contratado se constató que no cumplía con el perfil descrito. 

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