No hay nada más difícil que entrar al mercado laboral por primera vez, pues aunque se tenga toda la voluntad y disposición para el trabajo, se carece de algo tan importante para los seleccionadores como la experiencia laboral. Da igual que plataforma para buscar empleo uses, sea infojobs, linkedin o jobtalent, lo importante es como haces de fácil y relevante tu trayectoria.

Ejemplo de cómo rellenar un curriculum vitae

La inexperiencia puede colocarte en desventaja ante otros postulantes a una oferta de empleo, pues los empleadores suelen descartar automáticamente el Currículum de cualquier novato, por considerarlo una adquisición de riesgo que podría afectar la calidad y rendimiento de la organización. Es por esto que muchos jóvenes recién graduados que aspiran ingresar al campo laboral para poner en práctica todo lo aprendido en su carrera o tomar experiencia en el sector productivo, ven reducidas sus aspiraciones.

Es aquí donde la correcta selección del modelo curricular y la selección de la adecuada información pasa a jugar un papel fundamental para todo candidato sin experiencia. Hay CV para todo tipo de necesidades, y hay CV para personas sin experiencias, diseñados justamente para destacar otros aspectos de tu perfil, más allá de tu trayectoria profesional, con la finalidad de demostrar que eres competente para asumir eficientemente cualquier reto dentro de la organización, y poseer el potencial y disposición de crecer y desarrollarte bajo su tutela, a pesar de tu corta edad o inexperiencia.

Todo aspirante a un nuevo trabajo debe entender que carecer de experiencia no es un problema también puede ser una virtud si sabes explicar de forma ordenada, cuales son sus actitudes, puntos fuertes, habilidades, etc. Debes conseguir que estas empresas entiendan que eres un diamante en bruto que pulir y adecuar a la empresa cumpliendo sus objetivos y filosofía empresarial.

Qué información debe incluir un currículo sin experiencia

  1. Información personal:
  2. Educación y formación
  3. Objetivos profesionales
  4. Motivaciones o intereses laborales
  5. Aptitudes y habilidades
  6. Prácticas empresariales y voluntariado
  7. Información adicional.
  8. Anexos

La estructura de esta clase de currículos distribuye la información en apartados básicos como: información personal, formación, objetivos profesionales, motivaciones laborales, aptitudes y habilidades, idiomas, prácticas empresariales y voluntariado, y anexos, destacando todo aquello que pueda ser de interés para la empresa, en función de la vacante que se desea llenar.

Información personal:

Se inicia colocando Apellidos y nombres Los apellidos irán en mayúscula mientras que los nombres sólo llevarán mayúscula en la letra inicial, separados por una coma; dirección de domicilio (número, calle, código postal, localidad, país); número de teléfono, fax y correo electrónico, con especificación del código del país, para llamadas internacionales. Toda la información debe ser vigente y veraz; país de origen; fecha de nacimiento (día, mes, año) y sexoEstos últimos apartados son opcionales, ya que ciertos países manejan como política no suministrar estos datos para evitar discriminación por edad y sexo, por parte de los empleadores.

Algunos expertos sugieren incluir redes sociales en tu información, como Linkedin, Facebook o Twitter, ya que ciertas empresas se valen de estas para corroborar la veracidad de tus datos y analizar la forma en la que te interrelacionas. Asegúrate de agregarlas siempre y cuando haga un buen uso de ellas. Recuerda que el objetivo es dar una buena impresión y generar confianza.

Educación y formación

 En este apartado se precisa el nivel de preparación que has alcanzado hasta el momento.

Desde el más reciente hasta el más antiguo, con especificación del tipo y nombre de la institución educativa donde has recibido la educación o la formación. Es de mucha utilidad destacar las materias que cursaste durante la carrera, o conocimientos obtenidos en los cursos, talleres o especializaciones realizadas, para que recursos humanos tenga una idea clara de los conocimientos que posees, los cuales podrían ser de provecho en algún área  o departamento de la empresa.

También puedes incluir becas por mérito y detalles destacados de tu expediente académico, tales como participación en proyectos y colaboraciones académicas. En caso de no haber culminado aun tu carrera, podrías dar peso a tu CV precisando el período de estudios y las materias que has cursado hasta el momento.

Objetivos profesionales 

En este campo informativo debes enfocarte en comunicar tus metas y objetivos como profesional a corto, mediano y largo plazo, dentro y fuera de la empresa. Utiliza un lenguaje y verbos adecuados al momento de redactar tus objetivos.

Motivaciones o intereses laborales

 Señala todo lo que te motiva a ser parte de la empresa o lo que deseas alcanzar en tu trayectoria laboral en la empresa, como experiencia en el campo, conocimiento y aprendizajes, oportunidades de crecimiento, entre otros.

Aptitudes y habilidades

 Aquí debes enfocarte en destacar tus capacidades, habilidades, competencias y destrezas sociales, investigativas, organizativas, técnicas, informáticas, artísticas, deportivas, indicando dónde y cuándo fueron adquiridas. Además de resumir las virtudes de tu personalidad, que puedan ser un plus para los empleadores. Trata de emplear siempre frases cortas para describirlas.

El manejo de varios idiomas puede posicionarte mejor ante los demás postulantes, así que no dudes en colocar tu lengua materna y demás idiomas que domines, describiendo además el nivel que posees en lectura, escritura y expresión oral, el cual puede ir desde el nivel  básico, intermedio, hasta el avanzado.

Si posees permiso de conducir no dejes de mencionarlo, recuerda que la idea es obtener ese primer empleo o ingresar a la compañía o negocio, y luego tendrás la oportunidad de escalar desde cualquier departamento hasta tu puesto ideal.

Prácticas empresariales y voluntariado

 Aunque no poseamos ninguna experiencia laboral hay información que puedes incluir en este apartado, tales como: pasantías, colaboraciones, prácticas profesionales y trabajos no remunerados, en los cuales se haya adquirido cierto nivel de experiencia y crecimiento personal y profesional, digno de mención. Partiendo de las experiencias más recientes a las más antiguas, precisando el tipo, nombre y dirección de la empresa, organización o institución, así como las tareas  o responsabilidades a tu cargo, y tiempo de permanencia.

Información adicional 

Coloca toda la información extra que consideres valiosa para captar la atención de los jefes y darle mayor soporte a tu CV, tales como, recomendaciones de tus profesores o casa de estudios, supervisores de pasantías y prácticas, jefes de trabajos voluntarios, entre otros.

Anexos

Como anexo puedes colocar copia de títulos, cartas de trabajo, cartas de recomendación, certificados, diplomas, etc.

Como ves, tu inexperiencia no necesariamente es una limitante para obtener una plaza de trabajo, siempre y cuando sepas cómo sacar el máximo provecho a la información de tu CV, y aprendas a identificar todo aquello que puede ser útil y de valor para tus empleadores, para que puedan verte como una adquisición necesaria en su equipo de trabajo.

 

Descargar modelos de cv sin experiencia

5 tips para hacer el mejor Cv sin experiencia

  1. Haz cada curriculo pensando en el puesto de trabajo. No añadas nada que no aporte valor para ese puesto.
  2. Pide carta de recomendación a profesores.Suele llamar la atención y funciona, sobre todo para ciertos puestos.
  3. Si destacas en idiomas o informática dale prioridad. En cualquier empresa que se precie estas dos áreas te pueden hacer destacar mucho.
  4. Las prácticas son experiencia. No olvides re-marcar si has realizado prácticas en un puesto de trabajo, sobre todo si es en el extranjero demostrando el interés por crecer en este ámbito.
  5. Añade un párrafo personalizado corto y breve que llame la atención.Por ejemplo demostrando que has investigado algo sobre su empresa o el puesto demandado.

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